摘要：保險(xiǎn)用于通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)并保護(hù)安全。作為一個(gè)人，你可以更加關(guān)注它，更加注重提高您的安全;但作為一個(gè)企業(yè)或雇主，并不容易確保每個(gè)人的安全并不容易，因?yàn)槊總€(gè)員工都有非常不確定性。因此，企業(yè)必須做風(fēng)險(xiǎn)管理，除了掌握員工安全教育和風(fēng)險(xiǎn)提醒外，有必要保險(xiǎn)來(lái)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)，這是眾所周知的雇主責(zé)任保險(xiǎn)。

1.為什么您想購(gòu)買雇主責(zé)任保險(xiǎn)？

2，雇主的責(zé)任保險(xiǎn)是什么？

3，索賠案件共享

首先，為什么要購(gòu)買雇主責(zé)任保險(xiǎn)？首先，我們必須澄清雇主責(zé)任保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。由于傷害或殘疾和職業(yè)病，這些風(fēng)險(xiǎn)包括企業(yè)就業(yè)期間的員工工人的職業(yè)傷害，即企業(yè)雇主的事故賠償責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。

例如，一家公司是一家機(jī)械制作公司，當(dāng)他們操作機(jī)器時(shí)，員工會(huì)意外受傷。然后，一家公司負(fù)責(zé)員工傷害的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果傷害小，則賠償?shù)呢?fù)擔(dān)相對(duì)較小;如果員工殘疾或死亡，那么企業(yè)將支付高度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果您配備了雇主責(zé)任保險(xiǎn)，則員工受傷后，您可以將責(zé)任傳遞給保險(xiǎn)公司，保險(xiǎn)公司將支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使公司能夠避免經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支出。

也就是說(shuō)，雇主的責(zé)任保險(xiǎn)是保證的，即雇主的利益不會(huì)損壞，重點(diǎn)是“責(zé)任”一詞。

第二，雇主的責(zé)任是什么？

1）保險(xiǎn)

雇主責(zé)任保險(xiǎn)是“責(zé)任”保證。對(duì)于具有直接就業(yè)關(guān)系的員工，由于意外事故，訴訟費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，雇主需要承擔(dān)員工。

2）保險(xiǎn)內(nèi)容

根據(jù)保險(xiǎn)單與員工業(yè)務(wù)有關(guān)的工作在意外事故的情況下，殘疾或死亡或死亡受法律或就業(yè)合同，保險(xiǎn)人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的責(zé)任，包括合同。訴訟費(fèi)用負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司在規(guī)定的賠償限額賠償。

簡(jiǎn)單地，員工在工作期間受傷，雇主需要支付員工傷害治療或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用。

有些人會(huì)問(wèn)，雇主的責(zé)任保險(xiǎn)是工傷，員工將加強(qiáng)社會(huì)保障，社會(huì)保障包括工傷保險(xiǎn)，那么為什么我為何購(gòu)買雇主責(zé)任保險(xiǎn)？

首先，工作傷害保險(xiǎn)是一個(gè)社會(huì)保障類別，這是最基本的保證，這是按照某個(gè)地區(qū)的平均工資水平進(jìn)行的。

但是，如果雇主為雇員支付社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)注意，它將根據(jù)最低支付基礎(chǔ)向社會(huì)保障支付，然后員工將降低受傷后的工傷保險(xiǎn)金額，而員工家庭可能會(huì)降低桶里一滴。 。如果員工家庭不滿意，它將對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。

其次，除了工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目?jī)斶€項(xiàng)目外，還需要由雇主進(jìn)行的一些成本。

包括以下內(nèi)容：

（1）工作工作;

（2）護(hù)理費(fèi);

（3）殘疾津貼5-6殘疾;

（4）5-10級(jí)一次性殘疾雇傭補(bǔ)貼;

（5）實(shí)際工資之間的最低付款基礎(chǔ)和差異;

因此，工傷保險(xiǎn)可以為企業(yè)提供一定的保護(hù)，但轉(zhuǎn)移就業(yè)單位的風(fēng)險(xiǎn)并不是很有效。商務(wù)老板需要雇主的責(zé)任保險(xiǎn)，以降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。雖然有必要擁有雇主責(zé)任保險(xiǎn)，但市場(chǎng)上有許多員工福利保險(xiǎn)，也有人提到它可以通過(guò)員工的風(fēng)險(xiǎn)。的。

為此，沒有朋友會(huì)有疑問(wèn)：然后我可以購(gòu)買員工福利保險(xiǎn)可以通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)，但也保持員工之間的關(guān)系，為什么不呢？在這里，我想告訴您，這些無(wú)法取代雇主的責(zé)任保險(xiǎn)。

采取普通員工的福利保險(xiǎn)在市場(chǎng)上，其大多數(shù)都是小組事故保險(xiǎn)或團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)等，并與雇主責(zé)任保險(xiǎn)基本不同。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的主體是“雇主”，業(yè)主;員工集團(tuán)事故保險(xiǎn)的主要機(jī)構(gòu)是員工，主體有所不同。

當(dāng)保險(xiǎn)索賠時(shí)，雇主責(zé)任保險(xiǎn)將向企業(yè)賬戶支付，賠償本公司的損失;后一組事故保險(xiǎn)是直接向員工直接擊中員工的個(gè)人賬戶，并賠償員工的損失。如果小組事故保險(xiǎn)僅被配置，除保險(xiǎn)單外，本公司的賠償責(zé)任仍然存在，仍有必要彌補(bǔ)員工員工。

然而，公司大師的朋友可以通過(guò)小組事故保險(xiǎn)和雇主責(zé)任保險(xiǎn)更好地保護(hù)公司自己和員工。

第三，聲稱分享

以上是蘇黎世的雇主責(zé)任保險(xiǎn)，擔(dān)保責(zé)任和索賠速度和服務(wù)都很好，然后我將分享3名客戶的保險(xiǎn)本雇主的責(zé)任保險(xiǎn)，并稍后會(huì)有一個(gè)索賠，我?guī)椭鷰椭嫦嗨髻r企業(yè)所有者了解風(fēng)險(xiǎn)更直觀，如何被保險(xiǎn)。

案例分享：

李是一家有線電視公司的員工，在2019年6月被投保，保險(xiǎn)人，在生產(chǎn)研討會(huì)的主任之后。 2020年2月19日，李某在空中舉行，幫助車間工作人員攜帶設(shè)備，腳被剝落，導(dǎo)致頭部和肩部受傷。

檢查后，李被診斷為：頸椎中心管損傷綜合征和枕頭骨折，硬膜外血腫，蛛網(wǎng)膜下腔出血等。住院治療25天，并在下一個(gè)診所后愈合，期間服用117天。李的這次事故被當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)部門被確定為工作傷害，并被司法鑒定機(jī)構(gòu)確定為8級(jí)殘疾。

保障措施：“企業(yè)擔(dān)憂”雇主責(zé)任保險(xiǎn)計(jì)劃五（安全：2019.7.26-2020.7.25）

申請(qǐng)金額：

1.一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼：75,000.00;本公司將根據(jù)當(dāng)?shù)毓ぷ鱾r償標(biāo)準(zhǔn)支付的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼和殘疾人支付，支付：115,000.00，新聞?wù)撸?個(gè)有角傷害殘留金支付：75,000，所以按照政策限制。 （不需要禁用勞動(dòng)合同）

2，殘疾賠償：40,000;根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓r償標(biāo)準(zhǔn)，一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼和殘疾支付支付，支付受傷，支付金額：115,000.00，上述一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼金政策支付75,000.00，因此剩下的40,000人將支付殘疾人責(zé)任。 （殘疾黃金單獨(dú)限額，不扣除誤解損失，10％的10％損失）

3，誤區(qū)：31,200.00;員工的實(shí)際工資高于月度誤解限額，因此根據(jù)每月限制8000個(gè)月，計(jì)算每月限額，并輻照117天：8000/30天* 117天= 31,200.00（0豁免，最多12個(gè)月，單限，不與殘疾金共享）

4，醫(yī)療保險(xiǎn)：18,732.38;醫(yī)療發(fā)票總計(jì)18,732.38，沒有第三方支付和社會(huì)支付超過(guò)付款，因此政策限額內(nèi)有賠償（0豁免，100％支付，包括自付）

5，住院津貼：2,500.00; 100元/天* 25天= 2,500.00（0自由，最長(zhǎng)365天）

總金額：164932.38元

案件共享2：

Yu Mou是保險(xiǎn)公司安全服務(wù)公司的員工。 Yu Mou于2016年3月15日進(jìn)入，并計(jì)劃在北京進(jìn)入社區(qū)。 2017年12月24日上午7點(diǎn)，余某突然在巡邏過(guò)程中暈倒了巡邏，他的同事被發(fā)現(xiàn)，幾位其他同事立即送到緊急救援中心進(jìn)行治療。急救中心完全救出了大約三個(gè)小時(shí)，于2017年12月24日凌晨11點(diǎn)左右丟失了大約三個(gè)小時(shí)。

估計(jì)急救中心：俞某的死：突然死亡，呼吸心跳停止。在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局之后：余某的事故屬于工作傷害的范圍，它被認(rèn)為是一項(xiàng)工傷。

責(zé)任：“企業(yè)無(wú)憂無(wú)慮”雇主責(zé)任保險(xiǎn)計(jì)劃四（難以：2017.3.23-2018.3.22）

申請(qǐng)金額：

1.死亡賠償：400,000.00（余牟是一種危險(xiǎn)的疾病，但是一個(gè)工作的地方，工作時(shí)間，并被人類社會(huì)作為工傷所識(shí)別，因此它仍然在合同的保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)。

2.醫(yī)療補(bǔ)償：9,351.56（在3000元的非醫(yī)療保險(xiǎn)政策中有診斷和治療項(xiàng)目）

總金額：409351.56元

案件共享三：

郭是一家被保險(xiǎn)人員雇用的員工。 202年1月15日，郭沿著超市購(gòu)買的路，街道和橋梁的橋梁滑溜，袖子。裂縫。將于1月15日送往醫(yī)院進(jìn)行治療，于1月20日出院，在家中進(jìn)行10天。

擔(dān)保責(zé)任：“企業(yè)擔(dān)憂”雇主責(zé)任保險(xiǎn)計(jì)劃2（安全：2020.4.12-2021.4.11）

申請(qǐng)金額：

1.意外醫(yī)療費(fèi)用：人民幣= 5353.00（其中包含2100元的自我成本醫(yī)學(xué)和檢驗(yàn)物品）

2，誤解：人民幣= 1750.00（3500/30 * 15 = 1750元）

在誤區(qū)期間，公司的實(shí)際支付月薪3500元，低于月每月誤解費(fèi)4000元，計(jì)算了實(shí)際支付工資的不正確服務(wù)。

3，住院津貼：人民幣= 500.00（100元/天* 5天= 500元）

總金額：7603元

如果您的公司擁有這些職位，我建議您，請(qǐng)務(wù)必確保雇主的責(zé)任保險(xiǎn)，使公司的就業(yè)人員提供：

1），勞動(dòng)密集型

例如，制造，餐飲，物流，商業(yè)整體行業(yè)，人們的流動(dòng)性高，偶然風(fēng)險(xiǎn)的概率很高。

2）

現(xiàn)場(chǎng)雇員，事故，殘疾，交通事故等安全事故的可能性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于辦公室方面的概率。

3），更多員工

兼職人員很大，有許多離線活動(dòng)，公司無(wú)法提供社會(huì)保障。一旦出乎意料，他們會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)極大的麻煩。

更多詳情保險(xiǎn)問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題，您可以隨時(shí)相信我。我會(huì)知道沒有不舒服，謝謝。